Производственият календар е документ, който информира за работни дни, предпразнични дни, почивни и празнични дни. Посочва нормите за работно време месечно, тримесечно, за половин година и за година като цяло за 40-, 36- и 24-часова работна седмица. Трудовият календар се използва в тяхната работа от служители на счетоводната служба и отдела за човешки ресурси при поддържане на графики, изготвяне на работни графици, изчисляване на заплати и други плащания. Използва се и за лични цели, например при планиране на ваканция.
Трудовият календар ви разказва как работим и почиваме през цялата година.
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Забележка:
Почивните дни и официалните празници са отбелязани в червено.
Предпразничните дни са отбелязани в оранжево (с намален работен ден с един час)
| януари | февруари | март | 1-ва четвърт | април | май | юни | 2-ра четвърт | 1-во полугодие | |
| Брой дни | |||||||||
| Календарни дни | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Работни дни | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Уикендите и празници | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| 40 часа работна седмица | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
| 36 часа работна седмица | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 |
| 24 часа работна седмица | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
| юли | август | септември | 3-та четвърт | октомври | ноември | декември | 4-та четвърт | 2-ро полугодие | година | |
| Брой дни | ||||||||||
| Календарни дни | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Работни дни | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| Уикендите и празници | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| Работно време (брой часове) | ||||||||||
| 40 часа работна седмица | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36 часа работна седмица | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24 часа работна седмица | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Според производствения календар на Руската федерация за 2017 г. страната има 247 работни дни (включително 3, които предхождат празниците) и 118 почивни и празнични дни.
Нормите на работното време през 2017 г. са:
Официални празници в Русия, официални почивни дни в страната, които са одобрени от чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация:
Ако официалният празник се пада в събота или неделя, почивен е следващият работен ден след него. През 2017 г. Денят на националното единство (4 ноември) пада в събота, така че руснаците почиват в понеделник, 6 ноември.
Правителството на Руската федерация има право да прави промени в производствения календар, да прехвърля два почивни дни от тези, които съвпадат с неработните празници на 1-8 януари, на други дати. Трансфери през 2017 г.:
В навечерието на официалните празници се установяват съкратени дни. Работното време на тези дати е намалено с 1 час.
Предпразнични дни през 2017 г.:
Производственият календар за 2017 г. показва стандартното работно време за месеци, тримесечия и 2017 г. като цяло за 40-, 36- и 24-часови работни седмици, както и броя на работните и почивните дни при петдневна работна седмица. с два почивни дни.
Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричан по-долу Кодекса на труда на Руската федерация) (изменен с Федерален закон № 35-FZ от 23 април 2012 г.), неработните празници в Русия Федерацията са:
Кодексът на труда на Руската федерация установява, че ако почивният ден съвпада с неработен празник, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Така през 2017 г. почивните дни се отлагат:
Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари. В съответствие с чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация Правителството на Руската федерация има право да прехвърли два почивни дни от броя на почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари, в други дни през следващата календарна година. Постановление на правителството на Руската федерация от 4 август 2016 г. № 756 предвижда прехвърляне на почивни дни:
В съответствие с „Процедурата за изчисляване на нормата на работното време за определени календарни периоди от време (месец, тримесечие, година) в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица“, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. № 588n, тази норма се изчислява съгласно петдневния изчислен график на работната седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна):
Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. През 2017 г. тези предпразнични работни дни са:
Нормираното работно време, изчислено по посочения ред, се прилага за всички режими на труд и почивка.
Пример за изчисляване на стандартното работно време през ноември 2017 г. с петдневна работна седмица с два почивни дни (първоначални данни: 21 работни дни, на 3 ноември работният ден е намален с 1 час):
През 2017 г. 247 работни дни, от които 3 работни дни намалени с един час. Изчисляване на стандартното работно време за 2017 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни:
2017
В съответствие с утвърдената Процедура. Със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. N 588n стандартното работно време се изчислява в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица съгласно изчисления график на петдневна работна седмица с две почивни дни събота и неделя според продължителността на ежедневната работа (смяна). И така, при 40-часова работна седмица стандартното работно време е 8 часа, при 36-часова работна седмица ще бъде 7,2 часа, при 24-часова работна седмица - 4,8 часа.
В съответствие с част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. През 2017 г. служителите ще работят с един час по-малко на 22 февруари, 7 март и 3 ноември.
Нормираното работно време, изчислено по посочения ред, се прилага за всички режими на труд и почивка.
* - Съкратени и предпразнични работни дни при 40-часова работна седмица (намаление с 1 час)
Изтегляне на производствения календар за 2017 г
Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация неработните празници през 2018 г. са:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - новогодишни празници;
7 януари - Коледа;
23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
8 март – Международен ден на жената;
1 май – Ден на пролетта и труда;
9 май - Ден на победата;
12 юни - Ден на Русия;
4 ноември е Ден на народното единство.
През 2017 г., в съответствие с Указ на правителството на Руската федерация „За прехвърлянето на почивните дни през 2017 г.“, следните почивни дни бяха отложени:
Следователно, като се вземе предвид отлагането на празниците през 2017 г., „новогодишните празници“ за служителите ще продължат 8 дни - от 1 януари до 8 януари 2017 г. Дълги уикенди очакват руснаците и през февруари (23 - 26 февруари).
През април - май 2017 г. служителите ще почиват от 29 април до 1 май във връзка с честването на Деня на пролетта и труда, както и от 6 до 9 май във връзка с честването на Деня на победата.
През юни почивката във връзка с честването на Деня на Русия ще продължи 3 дни (10 - 12 юни), а през ноември във връзка с честването на Деня на националното единство - от 4 до 6 ноември 2017 г.
Нормирано работно време за 2017 г. при 40 часова работна седмица 1973 часа.
Средномесечният брой на отработените часове през 2017 г. е 164,42 часа.
Според производствения календар през 2017 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни ще има 247 работни дни, от които 3 съкратени с един час работни дни (22 февруари, 7 март, 3 ноември) и 118 почивни дни. , като се вземат предвид 3 допълнителни дни почивка (24 февруари, 8 май и 6 ноември) поради съвпадането на неработните празници на 1 и 2 януари, 4 ноември с почивните дни.
Всички сме хора, а мнозина са и шофьори. И често има моменти в живота, когато на следващия ден след бурно празнуване на друг празник трябва да седнете зад волана. И възникват съмнения дали КАТ ще ви спре, дали кръвната проба за алкохол ще е положителна. За да избегнем подобни въпроси, ви представяме онлайн услугата Алкохолен калкулатор, с която можете лесно да разберете дали вече можете да седнете на шофьорското място или трябва да изчакате известно време, докато алкохолът се отстрани напълно от кръвта ви до последния ppm.
Всяка компания знае, че плащането на данъци навреме е също толкова важно, колкото и плащането на заплати. Данъчните календари ще ви напомнят кога и какъв данък да платите.
Производствен календар– това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, представена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при изчисляване на заплатите и ще улесни изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.
На една страница, оформена под формата на календар с коментари, ние се опитахме да съберем цялата основна информация, необходима в работата ви всеки ден!
Този производствен календар е изготвен въз основа на Постановление на правителството на Руската федерация от 10 юли 2019 г. № 875.
| ЯНУАРИ | ФЕВРУАРИ | МАРТ | ||||||||||||||||
| пн | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| У | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| ср | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| чт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| пт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| сб | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| слънце | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| януари | февруари | март | I четвърт | |
| Брой дни | ||||
| Календар | 31 | 29 | 31 | 91 |
| Работници | 17 | 19 | 21 | 57 |
| Уикенди, празници | 14 | 10 | 10 | 34 |
| Работно време (в часове) | ||||
| 40 часа. седмица | 136 | 152 | 168 | 456 |
| 39 часа. седмица | 132,6 | 148,2 | 163,8 | 444,6 |
| 36 часа. седмица | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
| 24 часа. седмица | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
| АПРИЛ | МАЙ | ЮНИ | ||||||||||||||||
| пн | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| У | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ср | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| чт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| пт | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| сб | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| слънце | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| април | май | юни | II тримесечие | 1-ви п/г | |
| Брой дни | |||||
| Календар | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Работници | 22 | 17 | 21 | 60 | 117 |
| Уикенди, празници | 8 | 14 | 9 | 31 | 65 |
| Работно време (в часове) | |||||
| 40 часа. седмица | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
| 39 часа. седмица | 170,6 | 131,6 | 162,8 | 465 | 909,6 |
| 36 часа. седмица | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
| 24 часа. седмица | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 | 558,6 |
| ЮЛИ | АВГУСТ | СЕПТЕМВРИ | ||||||||||||||||
| пн | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| У | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ср | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| чт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| пт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| сб | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| слънце | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| юли | август | септември | III тримесечие | |
| Брой дни | ||||
| Календар | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Работници | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Уикенди, празници | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Работно време (в часове) | ||||
| 40 часа. седмица | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 часа. седмица | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 часа. седмица | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 часа. седмица | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
| ОКТОМВРИ | НОЕМВРИ | ДЕКЕМВРИ | ||||||||||||||||
| пн | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| У | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ср | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| чт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| пт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| сб | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| слънце | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| октомври | ноември | декември | IV тримесечие | 2-ри п/г | 2020 Ж. | |
| Брой дни | ||||||
| Календар | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Работници | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248 |
| Уикенди, празници | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Работно време (в часове) | ||||||
| 40 часа. седмица | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979 |
| 39 часа. седмица | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4 |
| 36 часа. седмица | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
| 24 часа. седмица | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
* Предпразнични дни, в които работното време е намалено с един час.
Как се определя годишната ставка?
На първо място е необходимо да се определи самата норма. Стандартното работно време е общият брой часове, които служителят трябва да работи през определен период от време (година, тримесечие, месец, седмица).
Стандартното работно време за 2019 г. се изчислява в съответствие с процедурата, установена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 13 август 2009 г. № 588n (наричана по-нататък Процедурата). Съгласно този регулаторен акт продължителността на седмицата (нормата е 40 часа, но понякога може да бъде по-малко) трябва да се раздели на 5 и да се умножи по броя на работните дни в годината (за 5-дневна работна седмица). След това от получената цифра е необходимо да извадите часовете, с които работните дни са намалени преди неработни празници през годината (например преди 9 май, 8 март и т.н., работните дни се намаляват с 1 час) .
Нормите за годината се изчисляват преди края на предходната календарна година, като се вземат предвид изискванията на Кодекса на труда на Руската федерация и ежегодно приетите решения на правителството на Руската федерация относно прехвърлянето на празници, попадащи в неделя или събота , работа по която не е разрешена. Същевременно решението, съгласно чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация трябва да бъде приет и въведен в сила не по-късно от месец преди края на календарната година.
Във връзка с 2019 г. е в сила Постановление на правителството на Руската федерация от 1 октомври 2018 г. № 1163, което установява, че се прехвърлят следните почивни дни:
При изчисляване на стандартното работно време за 2019 г. трябва да се вземат предвид следните правила:
Въз основа на тези изисквания на кодекса и като се вземе предвид Процедурата се изчислява нормата за годината. По-конкретно, общото стандартно работно време за 2019 г. е:
Общият брой часове говори малко за това как работата напредва месец след месец. Ето защо за пълно отчитане е необходимо да се знае колко часа работа има на месец. Важно е да се вземе предвид както броят на дните в месеца - от 31 през някои месеци от годината до 28 през февруари (2019 г. е невисокосна година), така и броят на празниците и почивните дни, попадащи в даден месец . Това количество може да варира значително. По-специално, през януари има много допълнителни неработни дни - това ще доведе до факта, че заетите през петдневната седмица ще имат много почивка, а през април или октомври няма да има неработни празници в всички.
Не знаете правата си?
Съответно, за планиране на работното време може да се използва стойност като броя на работните часове средно на месец. За да направите това, можете да използвате вече дадените по-горе данни за общото годишно работно време в часове.
За да разберете средния брой на месец, трябва да разделите тази сума на 12 (броя на календарните месеци в годината). В резултат на това получаваме следното:
Също така работата на счетоводния отдел или отдела за човешки ресурси в предприятието може да изисква различни стандарти за работно време за 2019 г. Ето основните данни за 40-часова седмица:
В този случай:
Представените данни се отнасят за Русия като цяло, но трябва да се помни, че в регионите са разрешени и местни неработни празници. По-специално чл. 4 Федерален закон „За свободата на съвестта и религиозните сдружения“ от 26 септември 1997 г. № 125-FZ позволява на местните власти в регионите да правят това по искане на религиозни организации. Допълнително чл. 6 от Кодекса на труда на Руската федерация и параграф 8 от писмото на Министерството на труда на Руската федерация от 10 юни 2003 г. № 1139-21 позволяват на местните власти да въвеждат почивни дни по други причини. Единственото ограничение тук е, че всички свързани загуби на приходи или увеличени бюджетни разходи трябва да бъдат компенсирани от региона, в който е взето такова решение.
Освен това, когато изчислявате стандартните часове, не трябва да забравяте, че зависи и от категорията на служителя. В някои случаи продължителността на работа - за седмица или за ден или смяна - трябва да бъде намалена, дори ако за всички останали служители на същата организация се прилага обичайната процедура (т.е. 5 дни, всеки от които съдържа 8 работни часа , общо - 40). По-специално чл. 92 от Кодекса на труда на Руската федерация се посочва, че за работниците с увреждания от първите 2 групи една седмица не може да бъде повече от 35 часа, а за тези, които работят с опасна работа от 3-та или 4-та степен - не повече от 36 часа. Също чл. 94 посочва, че непълнолетните служители не трябва да работят повече от установеното от закона (7 часа на ден, ако все още не са навършили 16 години - 5). Всичко това трябва да се вземе предвид при изчисляването на нормата за предприятието и нейното по-нататъшно прилагане.
Доста често цялата информация относно работното време, празниците и трансферите през почивните дни се представя под формата на производствен календар. За разлика от Кодекса на труда на Руската федерация или процедурата, посочена по-горе, такъв календар няма силата на нормативен акт и не е официално одобрен, но е много удобен за използване, така че често се използва на практика. По-специално, може да се използва от счетоводни отдели (например за изчисляване на платени дни отпуск по болест) или отдели за човешки ресурси (например за планиране и насрочване на ваканции).
За да го съставите сами, достатъчно е да вземете обикновен календар, посочващ числата, месеците и дните от седмицата, и да го маркирате в съответствие със законите и процедурата за прехвърляне на празници, установени от правителството на Руската федерация. Ако желаете, можете дори да посочите продължителността в работни часове на всеки ден от годината в календара.
